Coaching pour rĂ©ussir Ă
obtenir une promotion et grandir en responsabilités et en salaire
- à destination des salariées, managers, directrices, cheffes de projet, consultantes -
đ
VOS CONSTATS
Vous avez fait le tour de votre job ?
Vous aspirez Ă progresser et Ă©voluer en interne ou en externe ?
Vous aimeriez gagner en leadership, en salaire et en responsabilités ?
Mais vous avez lâimpression de subir la situation et dâĂȘtre bloquĂ©e
car vous nâarrivez pas Ă pleinement vous affirmer ni Ă©voluer
đ€Š
Je vous comprends et rassurez-vous,
vous nâĂȘtes pas la seule dans cette situation
Je le sais, car au fur et Ă mesure de mon parcours pro, j'ai rencontrĂ© puis accompagnĂ© de nombreuses femmes compĂ©tentes, performantes, travailleuses et impliquĂ©es, bloquĂ©es par un «plafond de verre» et un manque de confiance en elles qui les empĂȘchaient de monter en grade, en salaire et en responsabilitĂ©s.
đ€·
Vous pouvez alors raisonnablement vous demander :
Pourquoi mâest-il si difficile d'obtenir une promotion et d'Ă©voluer ?
quand d'autres progressent si vite dans leur carriĂšre ?
Pour moi il y a 3 raisons :
RAISON N°1. DĂ©jĂ , parce que obtenir une promotion et nĂ©gocier son augmentation requiert de l'assurance, du leadership et de la confiance. Cela demande Ă©galement dâacquĂ©rir certaines techniques comme se rendre visible, se sentir lĂ©gitime, sâaffirmer, nĂ©gocier, poser ses limites ou encore dire non sans culpabiliser. Et si on ne vous a pas appris, il y a peu de chances que ce soit Ă 100% innĂ©.RAISON N°2. Ensuite parce que demander une promotion rĂ©veille des peurs. La peur de vous exposer, de ne pas avoir le soutien de votre N+1, de ne pas y arriver, de ne pas ĂȘtre ni lĂ©gitime ni Ă la hauteur. Ou encore dâĂ©chouer et de perdre en confort en quittant un travail que vous maĂźtrisez.
RAISON N°3. Enfin, si vous ĂȘtes bloquĂ©e, ce nâest pas liĂ© Ă un manque de potentiel ni de talent, dâambition, de volontĂ©, ou de capacitĂ©. Loin de lĂ ! Ce qui vous bloque câest que vous nâavez parfois pas les clĂ©s pour vous affirmer, vous valoriser, vous lancer malgrĂ© vos doutes, vos peurs, votre manque de confiance en vous et vos insĂ©curitĂ©s. Or sans elles, vous ĂȘtes paralysĂ©e.Et câest OK âŠ.
Non seulement parce quâil est difficile dâĂȘtre juge et parti. Mais aussi, parce que câest la premiĂšre fois que vous faites face Ă ce genre de situation et que ces clĂ©s lĂ , personne ne vous les a apprises.
Or ce sont elles qui vous empĂȘchent dâavancer.
đŻ
Vous vous reconnaissez dans ce constat ?
Si la rĂ©ponse est oui, alors 3 options sâoffrent Ă vous :
OPTION #1 : Vous rĂ©signer mĂȘme si vous vous sentez capables de plus au fond. Faire le deuil de votre ambition et vivre avec le regret de ne pas voir vos envies se rĂ©aliser. Laisser le temps passer et se convaincre qu'une promotion est difficile Ă obtenir et quâelle nâest peut-ĂȘtre pas mĂ©ritĂ©e, crĂ©ant les conditions dâune profonde lassitude et dâune grande dĂ©motivation.
OPTION #2 : PersĂ©vĂ©rer en restant dans votre job et espĂ©rer. Continuer de travailler toujours plus : faire plus dâheures et travailler dâarrache-pied en espĂ©rant obtenir un jour la rpomotion et la reconnaissance de vos supĂ©rieurs Ă laquelle vous aspirez. Avez-vous dĂ©jĂ rĂ©ussi Ă obtenir des rĂ©sultats avec cette approche ? Je vous le confirme : rarement.
OPTION #3 : DĂ©cider de vous choisir en vous faisant aider pour vous donner les moyens de mettre plus rapidement toutes les chances de votre cĂŽtĂ© pour ne plus subir mais vivre une vie pro plus Ă©panouissante et sereine.â±
Vous choisissez l'option #3 ?
Alors, nâattendez pas de perdre davantage votre Ă©nergie.
Je peux vous aider à booster votre carriÚre : obtenir la promotion et l'augmentation que vous désirez pour exprimer votre plein potentiel et retrouver une vie pro épanouissante et sereine.
Comment ?
Avec un coaching
en individuel et 100% personnalisé
pour booster sa carriĂšre
et développer son leadership au travail
Au programme du coaching :
Obtenir une promotion, gagner en salaire et en responsabilités
Ensemble nous allons Ćuvrer Ă :
â Clarifier votre projet pro
â DĂ©finir un plan dâaction pour obtenir votre promotion
â Vous affirmer et briser le plafond de verre qui vous limite
â Booster votre leadership et vos prises de dĂ©cisions
â Gagner en visibilitĂ©, en lĂ©gitimitĂ©, et en confiance
â Apprendre Ă vous vendre et nĂ©gocier
â PrĂ©parer vos entretiens, valoriser votre parcours & CV
Et tous les autres outils dont vous aurez besoin âŠ
A l'issue du coaching, vous aurez appris et rĂ©ussi Ă :ââ
â DĂ©finir ce que vous voulez
â Obtenir votre promotion
â (Re)nĂ©gocier votre salaire et vos responsabilitĂ©s
â Apprivoiser vos peurs et les dĂ©passer
â Sortir dâun schĂ©ma de procrastination
â Vous affirmer, poser vos limites.
â DĂ©passer vos peurs et pensĂ©es limitantes
â Gagner en lĂ©gitimitĂ© et en confiance
Et pleins d'autres choses encore âŠ
đđŒ
Et surtout vous serez plus alignée, épanouie et sereine
libre d'endosser les responsabilités auxquelles vous aspirez
heureuse dâavoir plus de challenge et d'impact dans votre vie !
Voulez-vous faire partie de ces leaders courageuses
qui font Ă©voluer proactivement leur carriĂšre ?
Je vous laisse imaginer ce que cela vous ferait et comment vous vous sentiriez.
Et pour le vivre, nâattendez plus et rĂ©servez votre appel.
Je vous garantis que vous aurez des résultats.
Votre nouvelle vie
pro c'est pour quand ?
Pour savoir ce qui se passe aprĂšs cet appel, rendez-vous dans la FAQ
Success stories
Plus de 65 femmes coachées et épanouies en 3 ans
Un taux de recommandation Ă 100%
Et une note de 5/5 sur Google (Mai 2023)
âïžâïžâïžâïžâïž
Obtenir une promotion randir en leadership
Voici comment le coaching les ont aidées
Diane, 37 ans. Directrice Marketing
"Sortir de mon blocage et réussir mon changement de job (promotion)"
Je voulais ĂȘtre coachĂ©e pour rĂ©ussir Ă redevenir pro-active, reprendre la main sur ma vie pro, me (re)mettre en mouvement tout en reprenant confiance en moi. Jâai un avis trĂšs positif sur notre coaching qui m'a accompagnĂ© dans cette phase de changement. Cela mâa aidĂ© Ă visualiser Ă savoir quoi faire et comment faire. En effet, jâavais un but mais je ne savais pas comment m'y prendre. Eleanor mâa permis dâouvrir mon champs des possibles, mâa aidĂ© Ă passer Ă lâaction ce qui mâa permis de rĂ©duire mon anxiĂ©tĂ©.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Diane: cliquez ici
Marine, 33 ans. Resp. Trade Marketing
"Réussir à décrocher un job avec plus de responsabilités et de salaire"
Ce que le coaching m'a apportĂ© c'est la prise de conscience de ce que j'ai envie au fond de moi pour pouvoir prendre confiance et atteindre mon objectif. J'ai pu dĂ©cortiquer beaucoup de choses a travers nos Ă©changes et cela m'a permis d'analyser, de mieux (me) comprendre, de mettre des mots sur des choses qui Ă©taient pour moi ni claires ni Ă©vidente dans ma tĂȘte. Le coaching m'a permis de prendre confiance en moi et de me rĂ©aliser ! Aujourd'hui j'ai changĂ© de job et atteint mon objectif !
Julie, 30 ans. Chargée de Com'
"RĂ©ussir Ă ĂȘtre actrice de ma carriĂšre et m'Ă©panouir (salaire, job etc.)"
Nos discussions Ă©taient trĂšs enrichissantes pour moi, Ă la fois en sĂ©ance et entre les sĂ©ances. Lâun des exercices les plus forts pour moi a Ă©tĂ© la visualisation. Imaginer qui je pourrais ĂȘtre, mâa donnĂ© envie de devenir cette personne. Câest une image qui va me servir tout au long de ma carriĂšre. Le coaching m'a permis de d'avoir une meilleure connaissance de moi-mĂȘme, une meilleure conscience de mes atouts, de ma valeur-ajoutĂ©e. Jâai lâimpression dâavoir gagnĂ© en maturitĂ© et en sagesse :) Alors je te dis tout simplement merci ! Je recommande ton accompagnement et ton aura si positive.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Julie : cliquez ici
Chloé, 29 ans. Cheffe de projet com'
"RĂ©ussir Ă prendre en main ma vie pro et m'affirmer au travail"
GrĂące Ă ton accompagnement, jâai le sentiment de prendre le recul que je ne pourrais pas avoir seule. Jâai lâimpression dâĂȘtre entre de bonnes mains, que tu vas toujours dans mon intĂ©rĂȘt, sans pour autant me dire ce que jâai envie dâentendre. Tu mâaides Ă rĂ©flĂ©chir sans mâĂ©parpiller. Jâai lâimpression dâĂȘtre guidĂ©e tout en douceur pendant les sĂ©ances. (âŠ) LâintersĂ©ance est aussi un moment super important pour moi. Je sens que jâĂ©volue en permanence grĂące aux conversations que nous avons en sĂ©ances. Je mâobserve, jâobserve les autres, je comprends mieux mes rĂ©actions. Jâapprends Ă me connaĂźtre.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Chloé : cliquez ici
Sarah, 34 ans. Consultante
" Me donner les moyens d'avancer sereinement dans ma carriĂšre pro".
Le coaching m'a permis de prendre conscience de certaines croyances qui façonnaient mon rapport au monde et Ă moi mĂȘme. Cela m'a permis de prendre du recul par rapport aux Ă©motions et rĂ©actions que ces croyances provoquaient chez moi. En cessant de croire que ces Ă©motions Ă©taient constitutives de mon identitĂ©, en me persuadant que je pouvais avoir du contrĂŽle sur elles, j'ai dĂ©marrĂ© une sorte travail de "dĂ©construction / reconstruction" identitaire. C'est un travail de longue haleine, mais c'est trĂšs libĂ©rateur. Le coaching c'est un moment qu'on s'offre Ă soi, une bulle de mĂ©ditation durant laquelle on laisse ses Ă©motions s'exprimer et son esprit travailler de maniĂšre assez inhabituelle. On a beaucoup de rĂ©ponses en nous. Il faut apprendre Ă s'Ă©couter !âŁâŁâŁ
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Sarah : cliquez ici
Agathe, 38 ans Directrice
" RĂ©ussir ma transition professionnelle entre conseil et corporate".
J'ai eu la chance d'ĂȘtre coachĂ©e par Eleanor pendant un peu plus d'un an. J'ai Ă©normĂ©ment apprĂ©ciĂ© sa capacitĂ© Ă s'adapter Ă mon rythme, mes besoins, mes demandes, tout en m'ouvrant sur de nouvelles perspectives. Son accompagnement a Ă©tĂ© dĂ©terminant dans ma derniĂšre transition professionnelle entre conseil et corporate. Merci !
Pour découvrir le témoignage d'Agathe : cliquez ici
Vous hésitez ? Vous avez besoin de plus de garanties ?
đ RĂ©servez votre appel de dĂ©couverte offert et nous aurons l'occasion d'en parler đ
AUTRES
©2024 Eleanor Peek Coaching | Tous droits réservés