Jessica, portfolio manager

1. Peux-tu te présenter en quelques mots et nous dire qui tu es ?

Je m’appelle Jessica. Je travaille depuis 11 ans dans la même entreprise, actuellement en tant que portfolio manager. Je m’occupe de suivre un portefeuille de projets informatiques pour une direction : je m’assure que les délais sont tenus, que les projets avancent correctement et qu’ils sont utiles à la stratégie de l’entreprise.

2. Comment te sentais-tu dans ta carrière et dans ta vie avant de commencer le coaching ?

Cela faisait plus de cinq ans que j’occupais le même poste. Je ressentais beaucoup d’ennui et surtout un manque de challenge, de stimulation au travail. J’étais arrivée à un stade où je faisais le strict minimum, ce n’était pas motivant. J’avais envie de changer, mais je me sentais bloquée à cause d’un sentiment d’illégitimité et d’un manque de confiance en entretien. Comme mon entreprise actuelle était la première et la seule que j’avais connue, cela rajoutait à ma difficulté à me projeter ailleurs.

3. Quelles conséquences cela avait-il dans ton quotidien ?

Je me sentais bloquée, démotivée, cela jouait sur mon moral au quotidien. J’étais stressée et angoissée. Je me sentais également perdue face à la définition de mon étape d’après : je n’avais aucune idée de ce qui me plairait ni dans quelle direction partir. Après 11 ans au même poste, tout le monde me disait que je devais bouger, me challenger, et comme je n’étais pas sûre de moi, je me sentais perdue entre ce que je ressentais et ce que les autres me disaient.

4. Pour quelles raisons voulais-tu être coachée et quel était ton objectif de coaching ?

Mon objectif était de réussir à clarifier ma prochaine étape pro, réussir mon changement de poste, tout en travaillant ma posture : ma capacité à mieux me comprendre, m’affirmer et prendre confiance en moi.

5. Comment as-tu vécu le coaching ?

Globalement bien. Le coaching a été très riche et apprenant. J’ai vécu plusieurs phases dans ce coaching, notamment lorsqu’on a touché mes peurs profondes qui me bloquaient. Cela me remuait, mais à un moment donné, toutes les pièces du puzzle se sont emboîtées, ce qui m’a permis de me remettre en mouvement.

6. Qu’as-tu le plus aimé et le plus apprécié dans le coaching ?

Les concepts, les méthodes, les outils qu’Eleanor m’a donnés. J’ai aussi apprécié tous les exemples et les métaphores qu’elle a partagés, cela m’a rassurée, je me suis sentie moins seule dans ce que je pouvais traverser. J’ai bien aimé la manière dont les séances étaient structurées.

7. Comment as-tu vécu la relation coach-coachée ?

J’ai apprécié que ce soit un échange libre, dans un rapport d’égal à égal. Je me suis sentie en confiance, avec beaucoup de bienveillance et pas de jugement.

8. Avec quels outils repars-tu de ce coaching ?

Le coaching m’a permis de reprendre de l’assurance sur ma capacité à passer des entretiens, mais surtout, ce qui a le plus bougé pour moi, c’est ma posture et mon positionnement global :

• Apprendre à plus m’affirmer
• Prendre plus de distance face au regard des autres
• Me donner plus de valeur
• Oser m’exprimer davantage
• Passer des entretiens
• Dire non à des propositions qui ne m’épanouiraient pas

9. Sur une échelle de 1 à 10, où en étais-tu dans l’atteinte de ton objectif ?

• Avant le coaching : entre 0 et 1/10.
• Après le coaching : entre 6 et 7/10. Je ne suis pas à 10 parce qu’il faut que je finalise ma transition professionnelle, mais je me sens plus confiante pour la suite.

10. Comment abordes-tu ta carrière et ta vie aujourd’hui à l’issue de ce coaching ?

Même si je suis toujours dans mon poste actuel, je me suis mise en mouvement : j’ai passé des entretiens, j’ai réussi à dire non à certaines propositions qui ne m’ont pas convaincue. Je suis passée d’une posture passive à une posture plus active. Aujourd’hui, je m’assume davantage, je ne cherche plus à être quelqu’un d’autre.

11. Et le recommanderais-tu ?

Oui, carrément.

12. Un mot pour la fin et pour toutes les femmes qui n’oseraient pas franchir le pas ?

Faire un coaching peut être un peu remuant, ça touche des choses personnelles et profondes. Mais ça vaut le coup parce que ça aide à sortir d’une situation dans laquelle on peut se sentir seule et coincée. Entreprendre un coaching avec une personne bienveillante, qui vous donne les bons outils, c’est le meilleur cadeau que vous puissiez vous faire.

Les propos de Jessica vous parlent ?

Vous vous ennuyez dans un poste que vous occupez depuis des années, sans réussir à vous sentir légitime pour en changer ?

Je peux vous accompagner, dans le cadre d’un accompagnement dédié à la prise de poste, à travailler votre posture et à retrouver la confiance nécessaire pour passer à l’action. D’autres questions sur la reconversion sont traitées dans le FAQ dédié.

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